姜卫东:我为员工发了800万元大红包

2010-03-15 09:57:55    【字体大小:
        (来源:2010年3月7日《中华工商时报》  记者:王义伟 )

         全国人大代表、山东五征集团董事长姜卫东是一个非常沉稳的人,在他开口之前,你从他的表情上看不出五征集团2009年的业绩好还是不好。记者猜测,尽管金融危机影响很大,但是五征集团的主业是农业装备和农用车,这是中央和各级政府全力扶持的,想必业绩应该不错。所以,和姜卫东见面之后,记者首先采取迂回的方式,问他今年过年给员工发了一个多大的红包。
        姜卫东伸出了大拇指和食指,比划出了一个八字。
        这让记者有些犹豫。80万?有点少;800万?似乎多了点。最后,记者作出了自己的判断:800万。
        记者猜对了。农历的腊月26(2010年2月9日),五征集团召开2009年度总结表彰暨科技工作大会,对2009年度已实施并取得显著成效的产品创新、技术创新、管理创新项目进行重奖,共发放奖金300万元。这只是创新奖励。另外,姜卫东给五征1万名员工每人发了500元过节费,又是500万。这是五征企业发展史上,发放奖金数额最高的一年。
        奖金是锦上添花,更实在的是工资收入。姜卫东告诉记者,2009年,五征集团一线职工的收入增长了70%。
        关于2010年的企业发展规划,姜卫东说,五征下一个五年的规划目标就是实现国际化。2010年是夯实基础的关键年,公司计划全面提升“五个能力”。一是提升产品研发能力,增强产品竞争优势。二是提升装备制造能力,增强企业核心竞争优势。三是提升现代化企业管理能力,提高工作质量和工作效率。四是提升低成本控制能力,全面提高企业经济运行质量。五是提高市场应变能力,全力推动三大产业协调、健康发展。同时要积极推进企业文化建设,增强企业凝聚力和战斗力,全力营造干事创业的氛围。
        记者问姜卫东,去年销售收入突破80亿,今年的目标是多少。
        姜卫东说,100亿。